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100亿元发展基金!打造新疆区域人才高地

发布时间:23年05月24日 信息来源:兵团工信局办公室 编辑:兵团工信局办公室
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作者:新疆日报
5月19日
自治区人民政府新闻办公室召开
“新疆推进高质量发展”系列主题发布会
发布并解读了
新疆深入实施人才强区战略
采取的一系列创新举措




新疆实施“2+5”重点人才计划

去年以来,新疆启动实施“2+5”重点人才计划。“2+5”主要包括“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划2个综合性人才计划,以及产业技术创新团队支持计划、科研创新平台人才团队支持计划、“揭榜挂帅”招才引智计划、重点园区引才育才计划、智力援疆创新拓展人才计划等5个重大人才项目。

100亿元新疆人才发展基金打造区域人才高地

去年以来,自治区和兵团本级财政共同筹集100亿元设立新疆人才发展基金,这些资金主要用于保障全区重点领域人才资源开发,实施重大人才计划,培养引进战略科学家、科技领军人才和创新团队,打造重大科研创新平台以及建设区域人才高地等。

首批“2+5”重点人才计划支持资金27.72亿元

为激发人才创新创业活力、塑造发展新动能新优势,我区紧紧围绕自治区“八大产业集群”发展布局人才链,启动实施首批“2+5”重点人才计划,共评出了5600多名入选人才和团队,第一年支持资金共14.05亿元,三年周期支持资金合计27.72亿元。

“2+5”重点人才计划支持经费的30%可用于个人生活补助

对入选“2+5”重点人才计划的个人和团队,由人才发展基金给予支持,一般连续支持3年,其中支持经费的30%可用于个人生活补助,作为政府奖金,按规定免征个人所得税。

“天山英才”培养计划入选人才(团队)每年获10万-200万元经费资助

“天山英才”培养计划下设“科技创新领军人才”“科技创新团队”“青年拔尖人才”“优秀工程师”“工程技术研发团队”“三农骨干人才”“教育教学名师”“医药卫生高层次人才”“新疆工匠”“哲学社会科学人才和新疆文化名家”10个人才培养专项。2022年10月启动申报工作,首批遴选1063名科技创新、工程技术、“三农”骨干、教学名师、新疆工匠、哲学社会科学等领军人才和名师、名家等,以及48个创新团队,每人(团队)每年给予10万元至200万元经费资助,支持自主选题研究、转化科技成果等创新创业活动。

“天池英才”高层次急需紧缺人才每年获30万-100万元科研经费资助

“天池英才”引进计划下设领军人才、特聘专家、青年博士和急需紧缺专业人才4个专项。2022年10月启动申报工作,首批引进838名能够承担重大项目、攻克关键技术、带动学科建设、支撑重点产业的高层次和急需紧缺人才,每人给予20万元至50万元一次性生活补助和每年最高30万元至100万元科研经费资助。

新疆:科研创新平台人才团队每年最高可获支持500万元

新疆实施科研创新平台人才团队支持计划。聚焦为新疆重点产业发展提供科技支撑,对重点领域急需、业绩成果突出的科研创新平台,采取以奖代补方式,每年最高支持500万元。2022年10月以来,自治区重点奖补支持自治区重点实验室、企业技术中心、临床医学研究中心、博士后科研工作站等192个科研创新平台。

新疆27项重点技术难题面向全国“揭榜挂帅”

新疆实施“揭榜挂帅”招才引智计划。重点对新疆难以解决的前沿科技、重要材料、关键工艺、先进装备等难题,面向全国张榜求贤,为新疆攻克关键技术、转移转化成果、培养优秀人才。2022年10月以来,我区征集并凝练27个急需解决的重大技术难题、重要材料及工艺、重大设备研制需求等“榜单”,面向全国张榜求贤,每个项目给予研发总投入40%的奖补资金支持。

新疆首设“基础研究人才”培养项目最高可获资助经费900万元

“天山英才”培养计划首次在青年拔尖人才专项中设立“基础研究人才”培养项目,对入选者可连续支持3个周期,最高资助经费可达900万元。同时将更多地把科研资源直接分配到一线青年基础研究人员手里。

2022年新疆1万余名基层人才晋升职称

2022年,新疆拿出1000个周转编制专门用于满编单位的人才引进,将自主认定高层次人才的权限下放给高校和科研院所,将基层专业技术人员职称评审权下放到县市一级;健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,修订基础研究、工程、卫生健康、农技等各行各业的职称评审条件21个,10000余名基层人才晋升了职称。

新疆:产业技术创新团队每年最高可获2000万元奖补支持

新疆实施产业技术创新团队支持计划。2022年10月以来,首批聘请36名院士、国家农业产业技术体系首席科学家和474名专家人才,组建小麦、玉米、棉花等11个产业技术体系专家团队,以及风电、石化、油气等14家产业创新研究院,根据工作绩效给予奖补支持,每个专家团队(产业创新研究院)每年给予200万元至2000万元奖补支持。